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研修セミナー事例紹介

同一労働同一賃金制度の解説と対策!と介護職員特定処遇改善加算の最終チェックと2021年介護保険改正審議と新実地指導のセミナーを開催しましたセミナー&勉強会研修セミナー

ご相談内容

同一労働同一賃金制度の解説と対策!と介護職員特定処遇改善加算の最終チェックと2021年介護保険改正審議と新実地指導のセミナーを開催しました

解決方法

11月27日(水)、ウインクあいちにて介護事業者を対象に同一労働同一賃金制度と介護保険最新情報セミナーを開催しました。

 

セミナーの内容は、

第1部は、弊社代表の柴田が2020年4月からスタートする同一労働同一賃金制度の解説と企業が取り組むべき対策をお伝えしました。

201912 介護セミナー (2)

201912 介護セミナー (3)

第2部は、小濱介護経営事務所 代表 小濱道博先生をお招きし、

実地指導の新運用指針の徹底解説と2021年介護保険改正審議の最新情報を伝えていただきました。

201912 介護セミナー (3)

201912 介護セミナー (1)

企業が同一労働同一賃金で最初に取り組むことは、正規職員と非正規職員との間にどんな待遇格差があるか現状調査することです。

その調査を基にどのように待遇格差を解消するのか検討することになります。

 

実地指導の新運用方針は、行政が実地指導実績を増やすために、

今まで1日単位だった実地指導を、今後は半日単位の指導へ変わっていきます。

ですので、事業所はいつ実地指導があっても良いように準備しておく必要があります。

 

さて、弊社は次回の介護セミナーも小濱先生をお招きして開催します。

 

次回介護セミナー日程は以下の通りです。

 

【日 程】2020年7月9日(木)

【時 間】13:00~16:00

【場 所】ウインクあいち1206会議室

上記セミナーへの詳細な情報や申込は、2020年4月頃に当ホームページに掲載します。

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