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ひげおやじメルマガバックナンバーご紹介(2014 12月)

2014年12月26日真面目な経営者ほど、辞めた社員から労働トラブルで訴えられる!

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真面目な経営者ほど、辞めた社員から労働トラブルで訴えられる!
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今年の紅葉は早いね、なんて言っていたら、もう師走ですね。

○○ 様は、お元気でいらっしゃいますでしょうか?

今年一年を振り返ってみると、

お客様からのご相談では、労働トラブルに関する内容がとても増えました。

年初のセクハラ事件から始まり、契約更新をめぐっての解雇問題

残業代未払に対する労働基準監督署の立入り問題

残業代を不正請求した社員への懲戒処分に対する問題等・・・。

先月だけでも当事務所へ3件のご相談がありました。

労働トラブルの多くは、辞めた社員又は辞める覚悟の上で訴える社員がほとんどです。

私が相談を受けた経営者様の会社は決してブラック企業ではなく、

日々、まじめに経営をされ社員を思いやる方ばかりなのですが、

労使双方のちょっとしたボタンの掛け違いで訴えられているのが現実です。

経営者は、事業のためにご自宅を銀行の抵当に入れたり、売上げを確保するのに頭を使い

更に社員一人ひとりにも気遣いもされていることが多いと思います

私自身も10年前までは、○○ 様と同じように経営をしていましたから、

日々の経営者の気持ちが良くわかります。

それにもかかわらず、辞めた社員から「法律違反だ!」と言って訴えられることが

とても理不尽だと感じるばかりです。

さて、今回のメルマガは、日々の中で労働トラブルを回避するための方法をお伝えします。

それは、労働基準監督署の立入り調査の時に求められる資料を常にご準備くださいということです。

これらの資料の有無で労働基準法を遵守している会社かどうかをおおむね判断できます。

その資料は、以下の通り

1 就業規則等(原則、常用雇用の労働者が10人以上の事業所)

2 タイムカード等労働時間が確認できる書類

3 賃金台帳

4 時間外労働・休日労働に関する協定届(控え)

5 変形労働時間制を採用している場合はその関係書類(労使協定、勤務割表など)

6 労働条件通知書(いわゆる雇用契約書)

7 労働者名簿

8 直近に実施した定期健康診断の個人票

状況によっては、労働基準法や労働安全衛生法等に沿った他の資料を求められることがあります。

大切なことは、上記資料がすぐに提出できる会社であれば、

おおむね労働基準法を遵守している可能性が高いということです。

○○ 様にとって、今すぐカンタンにできる労務点検は上記項目ですから、時間のある時に調べてみてください。

ただし注意していただきたいのは、8項目の書類すべてが揃っているから良いというわけではありません。

各項目の内容に必要な事項の記載がない、または不適切な表現があると

労働基準監督署から是正勧告の対象になります。

その点はご注意ください。

労働トラブルを未然に防ぐには、まず最低限の法律を遵守することです。

今の時代は、経営者よりも労働者の方が労働法に関する知識を多く持っています

経営者にとっては「知らなかったでは済まされない時代」ということを知っておいてほしいのです。

もし○○ 様が、上記8項目を一度チェックしてほしい、またはわからないことがあれば、

いつでもお気軽に当事務所へご相談ください。

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事務所名の変更について
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平成27年1月1日より、事務所名を変更します。

【旧事務所名】 柴田秀樹社会保険労務士事務所

【新事務所名】 マネジメントパートナー・エン

開業してから慣れ親しんだ名前ですが、

時代の流れに沿い、また皆様のニーズを先取りし

多様なメニューを提供するために心機一転します。

マネジメントパートナーの意味は、貴社の社外パートナーとして

経営の3要素である「人とお金」に関して問題解決と将来への提案をします。

エンの意味は、ご縁を大切に、お客様と一緒にお金(円)が増えますように

すべてが丸く(円)いきますようにと3つを兼ねています。

今後とも皆様のご期待に応えられるよう、さらに鋭意努力する所存でございます。

来年もよろしくお願い致します。

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【編集後記】
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少し早いですが、今年1年、当メルマガを読んでいただきありがとうございました。

この1年間で当メルマガを発行することで一番嬉しかったことは、

当メルマガにたくさんの返信をいただいたことです。

私にとって「いつもありがとう」という言葉が本当に感謝ですし、

また次回へのやる気の源泉にもなります。

このメルマガ以外にも紙の「ひげおやじニュース」も発行しているので

最近、お客様から「ひげおやじの人ね」と言われるようになり、

あちらこちらでお声を掛けていただくようになりました。

来年も皆様の経営にお役立ちできる情報を発信していきますので、よろしくお願い致します。

今年一年ありがとうございました。

最後に、今年の「ひげおやじニュース」のバックナンバーも追加しましたので

よろしかったら読んでみてください。

■「ひげおやじニュース」のバックナンバーは、こちらから読むことができます。
独自配信 → https://i-magazine.jp/bm/p/bn/list.php?i=hidekishibata&no=all

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