「応募者が増える効果的な求人票の書き方セミナー」の講師として登壇！
2021年7月9日、美濃商工会議所にて「応募者が増える効果的な求人票の書き方セミ
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2022年3月新規高卒予定者のハローワーク求人受付は、6月1日からです！
今回は、新規高校卒業者の応募を増やす方法をお伝えします。 その前に、厚労省が発表
ハローワークやネット求人票の書き方を変えるだけで、求職者の応募が増える！
今回は、ハローワークやインターネット広告の求人票の書き方を変えるだけで、求職者の
2020年、どうやって優秀な人材を確保するのか？もしくは応募者を増やすのか？
2020年がスタートしました。 さて、今年も少子高齢化が急速に進み、世代や国籍を
正社員として採用した社員の職務能力が低く、勤務態度も悪い。すでに試用期間３か月を過ぎてしまった。この社員の社員育成に悩んでいます。どうしたらいいでしょうか？
ご相談内容 正社員として採用した社員の職務能力が低く、勤務態度も悪い。すでに試用